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研究:长期工作待命易影响私人生活

最新研究发现,员工配有公司移动电话或笔记本电脑似乎是个工作福利,但也会影响他们的人际关系。

 

这些能让员工随叫随到或者随时查收电子邮件的现代化小设备,也给他们工作外的私人生活增添了巨大压力。

 

英国萨里大学(University of Surrey)的心理学家们进行了一项研究,他们通过之前有5万员工参与的65份调查,分析了长期需要工作待命的后果。


研究人员发现,那些在下班后还要保持“电话通畅”的员工可能面临更多健康和私人生活问题。


他们总结说,使用公司移动电话和电脑会让工作和生活之间的界限日益“模糊”,并会造成“工作与家庭的冲突”。

 

该研究表明,虽然智能手机和平板电脑让员工的工作时段更有弹性,但实际上是延长了工作时间。

 

报告指出,“我们陪伴家人和参加活动的时间被看手机和玩电脑占用了。”

 

研究人员发现,越来越多的员工要面临每周7天,每天24小时的待命,很少有人敢关闭公司发配的设备。


该研究的负责人Svenja Schlater表示,老板们需要“反思”让员工长时间待命是否合理。


她说:“乍看之下,保持电话畅通能提高工作灵活性和效率,但从长远来看,它会造成工作时间的延长,并且由于压力和公私生活失衡,员工的健康会受到影响。”

 

“我们需要反思全天候待命的工作模式,并且更明智、更灵活地使用管理技巧。”


“研究人员、雇主和雇员应该为达成有效的管理技巧而共同努力,降低其负面影响。否则会酿成意想不到的连锁危机。”


她补充说:“某人在饭桌上翻阅手机会引起家人的反感。这就造成了家人之间的关系紧张和沟通障碍。”

 

“而员工也需要知道,他们在下班后不应再联系同事,因为这迫使对方不得不做出答复。”


根据英国通信管理局(Ofcom)的调查,61%的的英国成年人拥有智能手机,而家用平板电脑的持有率在过去一年里翻了一番,达到44%。

 

该调查发现,30%的智能手机用户表示,他们在工作时段常接听私人电话,相比之下只有23%的的普通手机用户有此情况。


然而,智能手机用户在假期或年假时更容易接到工作电话。


雇佣法专家布莱克•摩根(Blake Morgan)在他最新的研究中指出,超过一半的员工表示由于手机和电脑被频繁运用到工作中,上级们对他们的工作速度要求更高了。而有近一半的员工甚至认为老板已经要求他们在任何时间、地点都随叫随到。

Guangzhou Dechun Trade Ltd. Company
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