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你对你的工作满意吗

这些项目是否具有挑战性,是否能增进与同事的友谊,或者是否会你影响的感觉,每个人都有自己在早上工作感到兴奋的原因。


调查与咨询公司阿德勒集团LinkedIn在26个国家中,让18000多人投票来看看哪些因素影响世界各地的职业满意度。LinkedIn的人才博客上组合了一个图表把组合来反映他们的发现。


该调查发现,总的来说,大多数员工在他们的工作中是快乐的。其中,百分之二十七是“非常满意”,45%的人“比较满意”,只有4%的人“非常不满意。“尽管许多人对自己当前的角色是满意的,仍有25%的人说他们正地在“活跃”寻找一份新工作。百分之四十五人处于失业状态,但将“很乐意与招聘人员说话。”


那么,哪三件事是专业人士在工作中寻找的呢?更好的福利和补偿,一个强大的工作和生活的平衡以及晋升的机会。根据LinkedIn,令人印象深刻的头衔或办公室的位置不足以让员工到一个新的公司。  


更多信息的一般态度年轻人和“经验丰富的专业人士”对他们的职业生涯,为人力资源专业人士的建议,加拿大这样的国家中最重要的好处是什么工作(“更好的技能配合)和西班牙(晋升机会),看看下面的图表。你的工作是否令你满意? (信息图)



 

Guangzhou Dechun Trade Ltd. Company
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